転職
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- 【就職活動】メールで応募の場合の書式はどうすればいいのでしょうか？新卒ではなく転職なのですが、応募しようと思っている会社が求人サイトなどに出しておらず、自社のホームページで求人しています。応募方法は応募方法：下記メールアドレスまで、必要事項をご記入の上、ご応募下さい。(原文ママ)△△△△△△△△＠◯◯◯.jp記入必要事項・名前・住所・年齢(その他もろもろ…)と言った感じなのですが、この場合ネット履歴書などを書いて添付し送付するのでしょうか？それともメールに直接必要事項を記入して送るのでしょうか？後者の場合、冒頭には何を書けばいいのでしょうか(例：「ホームページでの求人を拝見し…」など)
- こんにちは。ｗｏｒｄかｅｘｃｅｌで作成したものを添付するのがいいです。職務経歴書なんかも。メールには、あいさつ文を。どうぞよろしくお願いします。といった内容のもの。あまり長々と書かないで、簡潔に好感のもてるもので。あと、直接メールで応募するよりも、そこに担当者への連絡先や名前は載っていませんか？まずは突然メールするよりも、その方に一本電話したほうがいいです。「御社のＨＰを拝見して、応募したいと考えております。応募はまだ可能でしょうか？」と。
- 配属初日 男性社員は女性先輩の機嫌を損ない、女性先輩は私へ敵意を持つ 対処方法を教えてください。美人が事務の職場で、女性同僚に苛められないためには、どうしたら良いですか？http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1443958084上記で相談をしました。今の職場（３社目）は配属初日から本当に優しいです。秘書・ローテーションで受付をしています。男性が管理職１名のみです。女性社員の特別扱いは一切しないでくれるので、女性社員同士の争いがなく、平穏です。半分の女性先輩が私と同じ経験をし、事務職の正社員を退職し、派遣で秘書職へ転職した人です。今の職場で相談したら、すごく共感してもらえます。以下の悩みは「解決策がないから転職するしかなかった、事務職は諦めた」と言われます。…大卒後の１社目（正社員で経理）と２社目（契約社員で経理）では、配属初日から女性先輩に苛められました。イジメのキッカケは、配属された初日、朝礼で紹介されるとき男性社員が「美人」と呟くように言うと女性の先輩が男性社員へ「どうせ私はブスですよ。悪かったですね。」と言い続けて私へ「あなたは綺麗と見せつけたいわけ？」と言い、以後、私を無視直後、課長が女性先輩へ「新人に仕事を教えてやれ」と言っても女性先輩は課長へ「嫌です。男性社員が教えて下さい」と言い返します。配属初日から、業務の引継ぎができず男性社員や上司は「困った、困った。女子同士の揉め事がおこったよ」とお困り顔ながら私へ「ごめんね、明日からは仕事をやってもらえるように何とかするから、今日は雑用だけ手伝ってね（資料に目を通してね）」と言われます。配属翌日、上司と女性先輩が別室で話すなりして、女性先輩が引き継ぎマニュアルを作る、口頭での引き継ぎはしないと決まります。（２社目では女性先輩は引継ぎをさせられるなら退職すると言い張り、職場で大泣き）以後、男性社員は女性先輩がいる前では話しかけてこなくなりました。退職する日まで男性社員は私へ「ごめんね」と影で言うけど、女性先輩の機嫌を回復させることはしません●質問●１）配属初日、男性社員の言動をキッカケに私へ敵意をもった女性社員の扱い方が分かりません。美人が事務の職場で、女性同僚に苛められないためには、どうしたら良いですか？２）男性社員は女性の揉め事を表立って助けないなら、女性先輩の機嫌を損なうことを言わないで欲しいです。なぜ、男性社員は女性社員の機嫌を損なうのに、特定の女性社員のことを「綺麗」」と言うのですか？
- 補足ありがとうございます。だとしたらあなたに非は無いですね。大変失礼いたしました。ただ一ついえるのは、経理事務であることと美人だから苛められるということは必ずしも結びつかないと思います。わたしも事務をしていますが、まわりで顔が綺麗だからという理由でいじめが起きた事はありません。その日の気分で冷たく接する人をコロコロ変える、という人はいますが…結局その人の性格なんだと思います。そういった被害にあわないようにするには、やっぱり目立たないようにするしかないのではないでしょうか。「私は何もしていないのに」と思われるでしょうが、男性が思わず「綺麗」と言ってしまうような容姿なら、隠すしか手立ては無いような気がします。それで、ある程度仕事が出来るようになってきたら少しずつ素顔を出す。もしくは、経理として必要なスキルをとことん身につけてから再挑戦する。また嫌がらせをする先輩がいるなら、悔しくてもその先輩の顔を立てる。始めのうちは、なりふり構わずとにかくいろんな仕事を覚える。会社にとって代えのきかない戦力になれば、何らかの措置はしてくれると思います。質問者様は本当に経理という仕事がお好きなようですから、後者のほうがあっているかもしれません。あなたが本当に満足できる職場が見つかるといいですね。体調を崩さない程度に頑張ってください。ひどいことを言うようですが、あなたの性格に問題があるのではないですか？>引継ぎをさせられるなら退職すると言い張り、職場で大泣きいくら美人で妬まれていたとしても、ただそれだけでこんな事態にはならないと思いますよ。本当に辞めるはめになってしまうかもしれませんし。あなたの態度や、あなたとの会話でよほどいやな思いをした、と考えるのが普通です。後は単純に能力の問題。ちゃんと仕事が出来る人なら、逆に引き止められるはず。自分の長所と短所、もう一度よく考えてみたほうがいいかもしれません。
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やじうまWatch噂あり、未確認情報ありのやじうまWatch。リンク先の記事などがすでに消失していることもありますが、あらかじめご了承ください。「はてな伊藤氏がグリーに転職」を事前に見抜いていた人 ほか【2010/9/2】● 「はてな伊藤氏がグリーに転職」を事前に見抜いていた人月末月初ということで、ここ数日様々な人がブログやTwitterで退職や入社の挨拶を綴っているが、中でも多くの人を驚かせたの...
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ペパボに入社して七ヶ月経ちました。特に区切りがいい日ではないけど、ここ何日か退職とか転職の話題を多くみかけて、そういえば入社したその後のことをあまり書いてないなと思ったので書きます。僕はホスティング事業本部 30days Album チームというところに所属しています。名刺の肩書きはプログラマで、もちろん 30days Album の開発にあたるのが主な仕事です。開発、とひとくちにいっても内訳はい...
- カブトムシになりきってる息子。 - 写真共有サイト「フォト蔵」
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